Uskotko, että organisaatiossasi on piileviä voimavaroja, jotka odottavat pääsevänsä hyötykäyttöön?
Niin uskon minäkin.
Annika Vesterinen
ICT- ja datamaailmassa sekä henkilöstön kehittämisessä osaamistaan vahvistanut diplomi-insinööri ja ratkaisukeskeinen positiivisen psykologian valmentaja. Minä haluan olla auttamassa juuri teidän organisaatiotanne saavuttamaan seuraavan tason.
Voimavarat
Tunnistatteko, missä kaikkialla voimavarojanne voi olla piilossa? Oli kyse järjestelmistä tai henkilöstöstä.
Tiedolla johtaminen
Pääsettekö hyödyntämään järjestelmissänne olevaa dataa johtamistyössä? Onhan käyttämänne data keskenään vertailukelpoista?
Datan silppuuntuminen
Onko tieto hajaantunut eri järjestelmiin ja vaatii manuaalista käsittelyä järjestelmien välille?
Työhyvinvointi
Tiedättekö, millä tasolla organisaationne henkilöstön työhyvinvointi on ja mikä merkitys sillä on organisaationne tuloksellisuuteen?
Ydintehtävät
Onko yhä selvää, mitkä ovat kenenkin ydintehtäviä? Mikä on työ, johon keskittyminen on kannattavinta?
Työn silppuuntuminen
Onko henkilöstöllänne aikaa paneutua ydintehtäväänsä vai onko työ silppua, joka on ajan kanssa takertunut matkalla mukaan?
Hyvinvoiva ja yhdessä toimiva organisaatio, jolla on selkeä yhteinen päämäärä. Siellä piilevät organisaation voimavarat.
Anna minun auttaa
Oli kyseessä projektinjohtamista, ICT-kokonaisuuksien ja datan hallintaa, coachausta, fasilitointia tai henkilöstönkehittämistä, voin olla auttamassa.
Kaikessa tekemisessäni taustalla on ihmislähtöinen lähestyminen. Oli kyse ICT-kokonaisuuksien ja datan hallinnasta, muutosjohtamisen projekteista tai henkilöstönkehittämisestä, on keskiössä aina ihmiset. Henkilöstö, joka saa keskittyä omaan työhönsä ylimääräisen silpun sijaan. Johto, jolla on ajantasainen ja oikeaan dataan pohjaava tieto käytettävissään.
“Luulo ei ole tiedon väärti…”
- Projektijohtaminen
- Ajantasainen ja oikea data
- Vaatimusmäärittely
Ihmislähtöinen lähestyminen
- Vahvuudet ja voimavarat
- Fasilitointi
- Turvallisen ympäristön luominen
“The project was a highly demanding one, and Annika’s performance was superb.”
Harri Gröning
CISO, Fazer